公司简介
COMPANY INTRODUCTION

桥为人(北京)人力资源有限公司于2018年12月11日成立。公司成立的初心就是想为中小型企业、个体商户、待业的自然人提供人力资源服务,主要经营的项目有人力资源外包服务灵活用工、劳务派遣、代缴社保、代发工资(包含但不限于)。

什么是人力资源外包?


人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

“人力资源活动所涉及的工作”

人力资源及其载体 ---人,

人力资源载体所产生的各种事务 ---人事,

人力资源开展的各种管理活动 ---人力资源管理职能。

在人力资源外包概念下,分了三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。统称为“人力资源派遣”也可称为“劳务派遣”。

劳务派遣:


劳务派遣就是帮助用人企业简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。用人企业只需与桥为人人力资源公司签订一份劳务派遣协议,然后由桥为人人力资源公司把合适人员派到用人企业工作。用人企业只负责对人才的使用,不与人才本人发生任何隶属关系,“你用人,我管人”是人才派遣制的又一个显著特征,桥为人人力资源公司“一个平台衔接两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个具有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制。

灵活用工:


用人企业认为:这种劳动用工形式,灵活机动,好处繁多。这种用工形式解决了编制限制,大大降低用人企业的成本,有利于提高效益和效率。而且可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险,用人企业什么时候缺人、缺多少、缺哪些人,只需照单索取。同时其他工作,如工资发放、福利发放、各项保险缴纳等,统统由桥为人人力资源公司搞定,省工、省时、省心。对于派遣来的员工,用人企业根据个人表现,能够很快发现一些有能力,双商高的人才,加以重点培养,可以将这些劳务派遣工转化为用人企业的长期员工,实现了人力资源使用的可持续发展。

代缴社保:


劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人企业或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐成熟。

桥为人人力资源公司提供:社保开户,公积金开户、.社保账户的增减员、五险一金的缴纳、生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务、并有热诚专业的客户服务人员解答相关问题、(包括但不限于)。

针对的用户群体为:外资企业和异地企业驻本地分支机构、各商业连锁加盟企业常驻经营网点、不设人事管理岗位的中小企业、没有企业为其缴纳社保的个体工商户、自由职业者、因工作变动,暂时没有公司为其缴纳社保的人员、其他符合政策规定的单位和个人(包括但不限于)。

代发工资:


桥为人人力资源公司会通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,制定相关工资结构,统计计算薪酬绩效,税务申报,个税缴纳,档案管理(包括但不限于)。

桥为人人力资源有限公司未来的战略布局,尊重他人为宗旨,筹划城市,促进商业,让需求互联,我们的使命,解决问题,运营是我们的核心价值,更好的支持着信息资源正常高效的流通。请不要因为胆怯而却步,大步向前,期盼你抓住每一次机会并有人赏识。

刚毕业的你是否对未来充满迷惘,迫切需要展示自身的机会,来桥为人吧,我们全程热诚的为您服务。让您的学识,不再是纸上谈兵。让您花一成的精力和时间,找到十分满意的工作。给我们一个人才,等同与给企业一次丰盈主体,吸纳战力的机会。找卓越人才,找品质工作,省时,省钱,省心。

在这个任何行业都蜂蛹而至的时代,拥有高端的科技,便可在农业社会游刃有余,拥有强大的资本,便可在工业社会声名鹊起,而丰富优质的人才储备,便可在人力社会奋勇当前。桥为人人力资源,就是人才与企业衔接的平台,世界之大,相聚与此,体现价值,砥砺前行。

成功在于尝试。农业社会,谁拥有科技,谁就主宰世界。工业社会,谁拥有资本,谁就主宰世界。人力社会,谁拥有人力资源,谁就主宰世界。一颗红心两只手,祖国需要人才,广阔天地,桥为人人力资源有,广够。

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